Der moderne Arbeitsmarkt entwickelt sich stetig weiter und erfordert immer mehr Bewusstsein und Kompetenz von den Arbeitnehmern. Eines der Werkzeuge für die Auswahl von Bewerbern ist eine psychologische Untersuchung, die es Arbeitgebern ermöglicht, nicht nur die beruflichen Qualitäten, sondern auch die psychologische Bereitschaft einer Person zur Erfüllung bestimmter Aufgaben und zur Arbeit im Team zu bewerten.
Aber wo kann ich mich einer psychologischen Untersuchung unterziehen? Derzeit gibt es viele Organisationen, die sich auf die Durchführung solcher Tests spezialisiert haben. In der Regel sind dies medizinische Zentren, psychologische Kliniken und private psychologische Praktiken. Aber nicht alle von ihnen sind gleichermaßen zuverlässig und qualifiziert.
Um eine geeignete Organisation für die psychologische Untersuchung zu wählen, wird empfohlen, sich an Spezialisten von etablierten Institutionen mit einem guten Ruf und einer vollständigen Lizenz zur Durchführung medizinischer Aktivitäten zu wenden. Es ist auch wichtig zu wissen, welche Methoden und Werkzeuge sie bei der Untersuchung verwenden, um sicher zu sein, dass sie korrekt und aktuell sind.
Aber wie kann man ruhig bleiben und eine psychologische Untersuchung erfolgreich bestehen? Es ist wichtig zu verstehen, dass diese Phase der Auswahl gängige Praxis ist und Sie sich keine Sorgen machen sollten, ohne dass Sie sich Sorgen machen müssen. Am Tag der Untersuchung wird empfohlen, genug Schlaf zu bekommen, um ausgeruht und konzentriert zu sein und zu versuchen, nicht gestresst zu werden. Die Vorbereitung auf eine psychologische Untersuchung kann hilfreich sein – Online-Tests und Übungen können durchgeführt werden, um Ihnen zu helfen, sich selbst und Ihre Reaktionen in verschiedenen Situationen zu verstehen.
Psychologische Untersuchung bei der Einstellung
Die psychologische Untersuchung kann sowohl von einem Arbeitgeberunternehmen als auch von einer spezialisierten Organisation für psychologische Ausbildung durchgeführt werden. Dies geschieht normalerweise nach dem ersten Vorstellungsgespräch und beinhaltet verschiedene Techniken und Tests, die darauf abzielen, die Persönlichkeitsmerkmale und den mentalen Zustand einer Person zu identifizieren.
Durch die psychologische Untersuchung können Faktoren wie der Grad der Stressresistenz, die Kommunikationsfähigkeiten, die Fähigkeit zur Konzentration und Entscheidungsfindung, das Maß an Selbstkontrolle und emotionale Belastbarkeit bestimmt werden. Diese Daten helfen dem Arbeitgeber, eine fundierte Entscheidung zu treffen, ob er einen Bewerber für einen Job annimmt oder ablehnt.
Die Vorbereitung auf die psychologische Untersuchung umfasst mehrere Hauptschritte. Der erste Schritt besteht darin, die Anforderungen und Ziele dieses Verfahrens sowie eine Liste möglicher Tests und Techniken zu kennen, die verwendet werden können. Der nächste Schritt besteht darin, sich selbst vorzubereiten: sich selbst zu analysieren, Ihre Schwächen und Stärken zu untersuchen, über Ihre Werte und Motivationen nachzudenken.
Um eine psychologische Untersuchung erfolgreich durchzuführen, ist es notwendig, ehrlich, offen und ruhig zu sein. Es ist wichtig sich daran zu erinnern, dass die Ergebnisse der Untersuchung keine objektive und vollständige Bewertung der Person darstellen, sondern nur eines der Kriterien bei der Entscheidung über die Einstellung sind.
- Ermöglicht die Bewertung eines Kandidaten auf einer tieferen Ebene;
- Hilft bei der Identifizierung von Problemen im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen und psychischer Gesundheit;
- Reduziert die Wahrscheinlichkeit eines Fehlers bei der Auswahl eines Kandidaten;
- Erhöht die Effizienz des Teams.
- Es ist nicht immer ein ziemlich zuverlässiges Instrument zur Bewertung von Kandidaten;
- Kann Stress und Unbehagen beim Kandidaten verursachen;
- Die Ergebnisse können aufgrund falscher Vorbereitung oder psychischer Auswirkungen verzerrt sein;
- Erfordert zeitliche und finanzielle Kosten.
Wo kann ich eine psychologische Untersuchung durchführen?
| Art der Einrichtung | Vorteile | Nachteile |
|---|---|---|
| Medizinisches Zentrum | - Hohes Maß an Professionalität von Psychologen - Umfassende Untersuchung - Erfahrung mit verschiedenen Altersgruppen | - Hohe Kosten für Dienstleistungen - Lange Warteschlangen - Begrenzte Arbeitszeit |
| Ressourcenzentren für die Beschäftigung | - Kostenlose oder Vorzugsbefragung - Bereitstellung von Referenzen und Empfehlungen - Arbeitsberatung | - Begrenzte Liste von Dienstleistungen - Das Vorhandensein von langen Warteschlangen |
| Private psychologische Zentren | - individuelles Herangehen - Flexible Arbeitszeiten - Eine Vielzahl von Tests und Techniken | - Hohe Kosten für Dienstleistungen - Individuelles Feedback zur Qualität der Arbeit |
| Psychologische Abteilungen von Kliniken | - Einfache Zugänglichkeit - Kostenlose Umfrage für bestimmte Kategorien von Bürgern | - Altersbeschränkung - Begrenzte Liste der erbrachten Dienstleistungen |
Die Wahl des Ortes für die psychologische Untersuchung hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie Budget, Zeit, Vorlieben bei der Auswahl eines Spezialisten usw. Es ist wichtig, die Besonderheiten jeder Institution zu berücksichtigen und ihre Bedürfnisse und Erwartungen zu berücksichtigen.
Wie man sich auf eine psychologische Untersuchung vorbereitet
Psychologische Untersuchung kann bei vielen Menschen zu Nervosität führen. Die richtige Vorbereitung kann jedoch helfen, damit umzugehen und die Chancen auf einen erfolgreichen Test zu erhöhen. Hier sind einige nützliche Tipps:
- Lesen Sie die Informationen zum Verfahren. Vor einer psychologischen Untersuchung ist es wichtig zu verstehen, welche Tests Sie bestehen müssen und wie sie durchgeführt werden. Studieren Sie die bereitgestellten Informationen, lesen Sie die Bewertungen anderer Personen, die solche Tests bereits bestanden haben. Dies hilft Ihnen, sich genauer vorzustellen, was Sie bei einer Untersuchung erwarten können, und reduziert die Nervosität.
- Ruhen Sie sich vor dem Testen aus. Versuchen Sie vor der Untersuchung, ausgeruht und entspannt zu sein. Sie sollten sich nicht in einen Zustand starker Anstrengung oder Müdigkeit versetzen. Ruhen Sie sich vor dem Testen aus, schlafen Sie normale Stunden und geben Sie am Abend des Vortages mehr Zeit, um sich zu beruhigen.
- Kommen Sie genau zur vereinbarten Zeit. Seien Sie pünktlich und kommen Sie zur vorgesehenen Zeit zur Untersuchung. Die Zeit, die Sie auf der Straße verbringen und nach dem richtigen Ort suchen, sollten Sie im Voraus berücksichtigen, um Verspätungen zu vermeiden. Finden Sie im Voraus heraus, wo sich das Büro des Psychologen befindet, um zusätzlichen Stress vor der Untersuchung zu vermeiden.
- Sei offen und ehrlich. Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass eine psychologische Untersuchung durchgeführt wird, um Ihre Eignung für einen bestimmten Job zu beurteilen. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten auf die Fragen eines Psychologen. Verbergen Sie keine Informationen, die für die Beurteilung Ihres psychischen Zustands und Ihrer beruflichen Fähigkeiten wichtig sein könnten.
- Selbstkontrolle und Konzentration. Versuchen Sie während der Untersuchung, ruhig zu bleiben und die Selbstkontrolle nicht zu verlieren. Versuchen Sie, sich auf die Aufgaben zu konzentrieren und sorgfältig zu antworten. Denken Sie daran, dass der Hauptzweck der Untersuchung darin besteht, Ihre Fähigkeit zur Informationsverarbeitung und Entscheidungsfindung zu bewerten.
Wenn Sie diese Tipps befolgen, erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche psychologische Untersuchung. Denken Sie daran, dass Psychologen Sie nicht als Person bewerten, sondern nur Ihre beruflichen Fähigkeiten und Ihre Fähigkeit zur Anpassung an eine bestimmte Arbeitsumgebung aufzeigen.
